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Nous prenons le temps de comprendre une trajectoire, les choix qui l'ont construite, les attentes pour la suite et les conditions dans lesquelles une nouvelle opportunité a du sens.
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Des expertises différentes. Une même exigence.
IT, énergie, life sciences, génie civil, marketing ou sales : chaque recherche commence par une compréhension fine du rôle, du contexte et des enjeux.
> qui sommes-nous_
Le recrutement, sans raccourcis.
Sivel Labs Talents est une agence de recrutement basée dans le Brabant wallon.
Nous accompagnons des entreprises dans leurs recrutements permanents et leurs besoins en consultants, avec une préférence assumée pour les recherches qui demandent de comprendre un métier, un environnement et les nuances d'un parcours.
Recruter, c'est comprendre
ce qui compte vraiment.
notre façon de travailler — ouvrir pour lire
On creuse le besoin avant d'ouvrir la recherche.
Un intitulé dit rarement tout d'un poste. Nous cherchons à comprendre le contexte, l'équipe, les priorités et les véritables critères de réussite avant de commencer à sourcer.
On ne confond pas vitesse et précipitation.
Nous savons travailler vite lorsque le marché l'exige. Cela ne signifie pas présenter le premier profil disponible. Une candidature doit avoir été comprise, qualifiée et discutée.
On présente des personnes, pas des mots-clés.
Un bon profil n'est pas toujours celui qui coche le plus de cases. Nous regardons l'expérience, bien sûr, mais aussi la cohérence du parcours, le niveau d'autonomie, les attentes et la capacité à évoluer dans le contexte proposé.
Chaque candidature est consentie.
Nous ne transmettons jamais un CV sans en avoir parlé avec la personne concernée. Le candidat sait pour quelle entreprise, quel rôle et dans quel contexte son profil est présenté.
Un CV reste un CV.
Nous pouvons le structurer, le rendre plus lisible ou mieux faire ressortir une expérience pertinente. Nous ne transformons pas un parcours pour le faire entrer artificiellement dans un brief.
Le suivi ne s'arrête pas à la signature.
Nous restons présents lorsque la mission ou la collaboration commence. Parce qu'un bon placement se mesure aussi quelques semaines et quelques mois plus tard.
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nos projets
Deux logiciels que nous développons chez Sivel Labs, nés de notre pratique du recrutement.
POUR LES AGENCES DE RECRUTEMENT
ATSIQ
Le logiciel des agences de recrutement : sourcing, vivier de candidats, suivi des recrutements et entretiens de présélection.
> atsiq.io · bientôt